Mesures d'accommodement en situation de harcèlement et de violence à caractère sexuel

Les mesures d’accommodement visent à protéger les personnes requérantes* et à limiter les impacts de la situation rapportée sur leurs études, leur stage ou leur travail.

Elles sont établies en fonction des besoins de la personne concernée et du contexte.

Ces mesures d’accommodement peuvent inclure le report d’examen ou de travaux, la modification de l’horaire, les changements de cours ou le remboursement des frais de scolarité, le travail à distance, la réorganisation de l’espace de travail commun, etc.

Ces mesures d’accommodement sollicitent diverses personnes aux rôles, responsabilités et autorités multiples s’exerçant dans les limites prescrites par les règlements de l’Université et des conventions collectives, lorsqu’applicables.

En tenant compte des principes de confidentialité, seules les personnes concernées à la mise en place des mesures d’accommodement sont sollicitées.

* La personne requérante est celle qui divulgue une situation de harcèlement, de sexisme ou de violences à caractère sexuel au BIPH. Elle peut être impliquée dans la situation, en être témoin ou en avoir été informée.

Site Web du Bureau d'intervention et de prévention en matière de harcèlement